Il Comune di Fragagnano ha condotto un’indagine tra le imprese finalizzata ad ottenere informazioni sulla conoscenza della cultura di genere all’interno del tessuto economico del territorio.
Gli operatori economici sono stati invitati a rispondere ad un questionario anonimo entro il 28.02.2025 e i dati raccolti sono stati elaborati nella seguente rappresentazione grafica
1) Quanti dipendenti ha la sua azienda
• 1-10 - 70%
• 11-25 - 22%
• 26-50 - 4%
• 51-100 - 0%
• 101-250 - 0%
• 251-500 - 4%
2) Qual è il vostro settore di attività principale?
• Primario - 13%
• Secondario - 9%
• Terziario - 78%
3)La visone, la missione e i valori della sua organizzazione tengono conto delle diverse esperienze e necessità di uomini e donne?
• Si - 96%
• No - 4%
4)La Sua organizzazione ha adottato piani, programmi e politiche per la parità di genere?
• Si - 74%
• No - 26%
5)La Sua organizzazione è in possesso della certificazione di genere UNI PdR 125:2022?
• Si - 17%
• No - 83%
6)La Sua organizzazione ha individuato soluzioni a tutela della genitorialità e conciliazione dei tempi vita-lavoro?
• Si - 65%
• No - 35%
7) La Sua organizzazione ha individuato soluzioni rispetto ai problemi connessi alla lotta contro le discriminazioni (orientamento sessuale, di genere, religiose, disabilità)?
• Si - 83%
• No - 17%
7.1) In caso di risposta affermativa alla domanda n. 7) quale soluzione è stata individuata?
• Formazione ai dipendenti - 26%
• Politiche di assunzione e di sviluppo della carriera basate sul merito - 4%
• Politiche aziendali che garantiscano un trattamento equo per tutte le persone - 52%
8)Ritiene che la Sua organizzazione assicuri la parità salariale indistintamente ai dipendenti?
• Si - 91%
• No - 9%
9)La Sua organizzazione ha contatti/collabora con Enti/reti/associazioni che si occupano della promozione della parità di genere e anti discriminazione?
• Si - 4%
• No - 96%
10)La Sua organizzazione ha contatti/collabora con Enti/reti/associazioni che sostengono e promuovono i diritti delle persone con disabilità?
• Si - 17%
• No - 83%
11) Ci sono limitazioni (politiche, economiche o sociali) all’interno della Sua organizzazione che costituiscono u ostacolo al raggiungimento della parità di genere?
• Si - 4%
• No - 96%
11.1) In caso di risposta affermativa alla domanda n.11) indicare quali sono i limiti
• Politici - 0%
• Economici - 4%
• Sociali - 0%
• Altro - 13%
